壹．總則：
一、本辦法依據本團組織章程第廿條之規定之。
二、各鄉鎮市團務委員會(簡稱團委會)之名銜，應冠以各鄉鎮市區行政組織名稱。
三、團委會會址應設於各鄉鎮市行政區內。
四、團委會所推動之團務工作vfbm 與活動，應接受縣市團委會之輔導與規範。
貳．工作目標：
五、團委會之工作目標：
1．協助解決社會切身問題，滿足正當願望。
2．激發社會青年憂患意識，培養愛國情操。
3．倡導正育樂活動，改善社會風氣。
4．推展社會服務工作，發揚仁愛精神。
5．配合政府政策，促進地方安定和諧。
參．義工同志：
六、凡中華民國國民，具備下列條件者，得由本團各縣市團委會，報請總團部核聘為各鄉 鎮市區團委會之義務工作同志(簡稱義工同志)包含諮詢委負、委員、服務員。
1．年齡五十五歲以下、十八歲以上者，具有高中(職)以上學歷者。
2．認同與支持團的工作目標者。
3．對青年活動與社會服務工作，具有熱忱並志願奉獻心力者。
七、義工同志之權利義務如左：
1．發言權。
2．提案權、建議權。
3．接受榮譽表彰權。
4．享有使用本團各事業單位優惠權。
5．遵行團委會組織章程及決議。
6．擔任團委會指派之工作與任務。
7．參加團委會工作月會及有關活動。
肆．組織：
八、團委會置委員七至十七人：會長、副會長各一人，其人選由縣市團委會就委員中遴選 報總團部核聘。
九、團委會置總幹事、副總幹事各一人．並設研修組、活動組、行政組、連絡組、研發組，各置組長一人。
十、各團委會之義工同志以不高於六十五人為原則。
一一、團委會服務只可依其興趣需要，或由會長指派，擔任各組之任務。
伍．聘任：
一二、義工同志聘期為一任兩年，並自聘任當年元月一日翌年十二月卅一日止，由縣市團 委會報請總團部核聘之聘請屆滿後，得依實際需要續聘或續聘。
一三、會長、副會長、總幹事之織務，任滿一屆後，原則不得連任，但若基於特殊需要， 必須續任者可由縣團委會專案報請總團部核聘之，續聘以一任為之。
一四、新聘會長、副會長必須曾任委員或總幹事。
一五、新聘總幹事或副總幹事必須曾任組長之服務員中遴選為原則，如基於工作需要，總 幹事職務亦由委員兼任。
一六、義工同志如本職異動或遷送至他縣市、仍志願繼續服務者，得至新工作地所在之縣 市團委會辦理隸屬團委會之轉移
一七、義工同志如因故不能繼續參與團的服務工作，或基於工作需要羅致優秀青年擔任義 工同志，縣市團委會應適時辦理調整，增改聘同志之任期自發聘之日起至核任期屆滿為止，其中會長、副會長、總幹事、副總幹事及各組長之任期，在一年以上時，該任期視同為一任，若未滿一年者，則以代理發聘。
陸．職責：
一八、會長之職責：
1．遵守組織章程，把握工作目標，綜理會務。
2．對外代表團委會，結合社會資源，建立良好工作關係。
3．召開委員會議，工作月會，或其他臨時會議。
4．籌設聯絡會所，以便推展團務。
5．得檢視工作需要，適時調整團委會有關人事，經委員會議通過後報請縣團委會得依規定核定之。
6．增進團委會同仁工作知能及情感交流。
一九、副會長職責：
1．襄助會長處理會務。
2．會長公出或不克執行職務時之代理人。
二十、委員之職責：
1．出席委員會議及工作月會。
2．分工督導團委會各工作組之業務。
3．提供有關團務工作之興革意見。
4．結合社會資源協助團務發展。
5．參與審查工作計畫及經費預算。
6．參與義工增改聘審查事項。
廿一、總幹事職責：
1．承正副會長之命，策畫辦理各項團務工作。
2 ．督促各組訂定並執行工作計畫。
3．策畫辦理義工同志甄選、訓練、聯繫及服務工作。
4 ．承會長之委任．負責保管團委會印信。
5．規畫管理團委會之公文檔案。
6．列席委員會議。
7．其他團務工作之推展與活動之舉辦。
廿二、副總幹事職責：
1．襄助總幹事辦理各項團務工作。
2．總幹事公出或不克執行職務時代理之。
廿三、各組工作之職掌：
1．研修組長：
1) 辦理委員會議及工作月會。
2) 辦理義工同志甄選、見習與職前講習。
3) 辦理義工同志之在職訓練與專長研習。
4) 辦理義工志增改(解)聘工作。
5) 辦理義工同志榮譽表彰之申請。
2．活動組長：
1) 辦理慶典活動。
2) 辦理休閒活動。
3) 辦理社團班隊研習活動。
4) 辦理社會服務活動。
5) 辦理學術、藝文及體能活動。
6) 辦理義工同志及眷屬聯誼活動。
3．行政組長：
1) 辦理團委會財務工作，並於月會中報告當月收支情形。
2) 辦理義工同志之服務工作。
3) 辦理義工同志資料之建立及管理。
4) 辦理義工同志之慶生活動。
5) 辦理團委會公文檔案及各種器材保管工作。
6) 支援團務活動所需之事務工作。
4．連絡組長：
1) 辦理青年急難扶助工作。
2) 辦理有關拜會、接待及公關工作。
3) 辦理與其他團委會或社團聯誼活動。
4) 負責與傳播媒體聯繫協調及團委會新聞發佈事宜。
5．研發組長：
1) 研定年度工作計畫。
2) 研訂團委會工作發展計畫。
3) 負責專案及活動企畫案研究。
4) 其他有關本區青年心態、服務網路、社會資源、文化特色等資訊之蒐集與調查研究。
柒．會議：
廿四、團委會每月應召開工作月會一次，其目的為：
1．促進義工同志對團務工作之瞭解，以加強其參與感與責任感。
2．提供義工同志自我研修與訓練之機會。
3．檢討當月活動得失，以提昇活動品質。
4．策畫未來之活動，並作討論分工。
5．促進彼此情感交流與聯繫。
廿五、團委會得召開委員會議，討論重要問題，並決定應提月會討論之重要議案活動計畫 及工作報告。
廿六、委員會議由會長主持，總幹事、副總幹事暨各組組長列席。
廿七、會長得視需要召開臨時會議並主持之。
捌．諮詢委員：
凡對團務工作熱心，且具備下列條件之一者，得出縣市團委會遴荐，報請總團部聘為 各該團委會之諮詢委員，其聘期為一任兩年，聘期屆滿後，得續聘之：
1．曾任常務委員或會長者。
2．愈齡之委員。
廿八、諮詢委員職責：
1．提供經驗與意見為會長推展團務之重要參考。
2．參加重要活動，並得列席委員會議。
3．協助團委會建立良好公共關係，爭取社會資源。
玖．解聘：
廿九、義工同志遇有左列情況之一者，得報請縣市團委會轉報總團部解聘之：
1．言行違背國策，法律及本團聲譽者。
2．服務低落，經常不參與團務者。
3．本職調離或居所遷移無法繼續參與團務工作者。
拾．經費：
三十、團務經費來源：
1．縣市團委會補助。
2．辦活動之收入。
3．接受個人或機關團體之贊助。
拾壹．附則：
卅一、團委會視工作需要，以會長名舉聘顧問若干名，協助團務推展，其任期與會長同。
卅二、義工同志在團委會之各項職務，均為義務無給職。
卅三、團委會之設置、裁併，由縣市團委會視事實需要報請總團部決定之。裁併或註銷時 現有之財務與器材，均由縣市團委會全權處理，原屬義工同志亦得依志願輔導參加其他團委會繼續擔任義工，其權利義務相同。
一、本辦法依據本團組織章程第廿條之規定之。
二、各鄉鎮市團務委員會(簡稱團委會)之名銜，應冠以各鄉鎮市區行政組織名稱。
三、團委會會址應設於各鄉鎮市行政區內。
四、團委會所推動之團務工作vfbm 與活動，應接受縣市團委會之輔導與規範。
貳．工作目標：
五、團委會之工作目標：
1．協助解決社會切身問題，滿足正當願望。
2．激發社會青年憂患意識，培養愛國情操。
3．倡導正育樂活動，改善社會風氣。
4．推展社會服務工作，發揚仁愛精神。
5．配合政府政策，促進地方安定和諧。
參．義工同志：
六、凡中華民國國民，具備下列條件者，得由本團各縣市團委會，報請總團部核聘為各鄉 鎮市區團委會之義務工作同志(簡稱義工同志)包含諮詢委負、委員、服務員。
1．年齡五十五歲以下、十八歲以上者，具有高中(職)以上學歷者。
2．認同與支持團的工作目標者。
3．對青年活動與社會服務工作，具有熱忱並志願奉獻心力者。
七、義工同志之權利義務如左：
1．發言權。
2．提案權、建議權。
3．接受榮譽表彰權。
4．享有使用本團各事業單位優惠權。
5．遵行團委會組織章程及決議。
6．擔任團委會指派之工作與任務。
7．參加團委會工作月會及有關活動。
肆．組織：
八、團委會置委員七至十七人：會長、副會長各一人，其人選由縣市團委會就委員中遴選 報總團部核聘。
九、團委會置總幹事、副總幹事各一人．並設研修組、活動組、行政組、連絡組、研發組，各置組長一人。
十、各團委會之義工同志以不高於六十五人為原則。
一一、團委會服務只可依其興趣需要，或由會長指派，擔任各組之任務。
伍．聘任：
一二、義工同志聘期為一任兩年，並自聘任當年元月一日翌年十二月卅一日止，由縣市團 委會報請總團部核聘之聘請屆滿後，得依實際需要續聘或續聘。
一三、會長、副會長、總幹事之織務，任滿一屆後，原則不得連任，但若基於特殊需要， 必須續任者可由縣團委會專案報請總團部核聘之，續聘以一任為之。
一四、新聘會長、副會長必須曾任委員或總幹事。
一五、新聘總幹事或副總幹事必須曾任組長之服務員中遴選為原則，如基於工作需要，總 幹事職務亦由委員兼任。
一六、義工同志如本職異動或遷送至他縣市、仍志願繼續服務者，得至新工作地所在之縣 市團委會辦理隸屬團委會之轉移
一七、義工同志如因故不能繼續參與團的服務工作，或基於工作需要羅致優秀青年擔任義 工同志，縣市團委會應適時辦理調整，增改聘同志之任期自發聘之日起至核任期屆滿為止，其中會長、副會長、總幹事、副總幹事及各組長之任期，在一年以上時，該任期視同為一任，若未滿一年者，則以代理發聘。
陸．職責：
一八、會長之職責：
1．遵守組織章程，把握工作目標，綜理會務。
2．對外代表團委會，結合社會資源，建立良好工作關係。
3．召開委員會議，工作月會，或其他臨時會議。
4．籌設聯絡會所，以便推展團務。
5．得檢視工作需要，適時調整團委會有關人事，經委員會議通過後報請縣團委會得依規定核定之。
6．增進團委會同仁工作知能及情感交流。
一九、副會長職責：
1．襄助會長處理會務。
2．會長公出或不克執行職務時之代理人。
二十、委員之職責：
1．出席委員會議及工作月會。
2．分工督導團委會各工作組之業務。
3．提供有關團務工作之興革意見。
4．結合社會資源協助團務發展。
5．參與審查工作計畫及經費預算。
6．參與義工增改聘審查事項。
廿一、總幹事職責：
1．承正副會長之命，策畫辦理各項團務工作。
2 ．督促各組訂定並執行工作計畫。
3．策畫辦理義工同志甄選、訓練、聯繫及服務工作。
4 ．承會長之委任．負責保管團委會印信。
5．規畫管理團委會之公文檔案。
6．列席委員會議。
7．其他團務工作之推展與活動之舉辦。
廿二、副總幹事職責：
1．襄助總幹事辦理各項團務工作。
2．總幹事公出或不克執行職務時代理之。
廿三、各組工作之職掌：
1．研修組長：
1) 辦理委員會議及工作月會。
2) 辦理義工同志甄選、見習與職前講習。
3) 辦理義工同志之在職訓練與專長研習。
4) 辦理義工志增改(解)聘工作。
5) 辦理義工同志榮譽表彰之申請。
2．活動組長：
1) 辦理慶典活動。
2) 辦理休閒活動。
3) 辦理社團班隊研習活動。
4) 辦理社會服務活動。
5) 辦理學術、藝文及體能活動。
6) 辦理義工同志及眷屬聯誼活動。
3．行政組長：
1) 辦理團委會財務工作，並於月會中報告當月收支情形。
2) 辦理義工同志之服務工作。
3) 辦理義工同志資料之建立及管理。
4) 辦理義工同志之慶生活動。
5) 辦理團委會公文檔案及各種器材保管工作。
6) 支援團務活動所需之事務工作。
4．連絡組長：
1) 辦理青年急難扶助工作。
2) 辦理有關拜會、接待及公關工作。
3) 辦理與其他團委會或社團聯誼活動。
4) 負責與傳播媒體聯繫協調及團委會新聞發佈事宜。
5．研發組長：
1) 研定年度工作計畫。
2) 研訂團委會工作發展計畫。
3) 負責專案及活動企畫案研究。
4) 其他有關本區青年心態、服務網路、社會資源、文化特色等資訊之蒐集與調查研究。
柒．會議：
廿四、團委會每月應召開工作月會一次，其目的為：
1．促進義工同志對團務工作之瞭解，以加強其參與感與責任感。
2．提供義工同志自我研修與訓練之機會。
3．檢討當月活動得失，以提昇活動品質。
4．策畫未來之活動，並作討論分工。
5．促進彼此情感交流與聯繫。
廿五、團委會得召開委員會議，討論重要問題，並決定應提月會討論之重要議案活動計畫 及工作報告。
廿六、委員會議由會長主持，總幹事、副總幹事暨各組組長列席。
廿七、會長得視需要召開臨時會議並主持之。
捌．諮詢委員：
凡對團務工作熱心，且具備下列條件之一者，得出縣市團委會遴荐，報請總團部聘為 各該團委會之諮詢委員，其聘期為一任兩年，聘期屆滿後，得續聘之：
1．曾任常務委員或會長者。
2．愈齡之委員。
廿八、諮詢委員職責：
1．提供經驗與意見為會長推展團務之重要參考。
2．參加重要活動，並得列席委員會議。
3．協助團委會建立良好公共關係，爭取社會資源。
玖．解聘：
廿九、義工同志遇有左列情況之一者，得報請縣市團委會轉報總團部解聘之：
1．言行違背國策，法律及本團聲譽者。
2．服務低落，經常不參與團務者。
3．本職調離或居所遷移無法繼續參與團務工作者。
拾．經費：
三十、團務經費來源：
1．縣市團委會補助。
2．辦活動之收入。
3．接受個人或機關團體之贊助。
拾壹．附則：
卅一、團委會視工作需要，以會長名舉聘顧問若干名，協助團務推展，其任期與會長同。
卅二、義工同志在團委會之各項職務，均為義務無給職。
卅三、團委會之設置、裁併，由縣市團委會視事實需要報請總團部決定之。裁併或註銷時 現有之財務與器材，均由縣市團委會全權處理，原屬義工同志亦得依志願輔導參加其他團委會繼續擔任義工，其權利義務相同。
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